工作996是什么意思

“996”是中国互联网行业的一种工作制度，指的是员工每周工作六天，每天从早上9点工作到晚上9点。这种工作模式最早在2016年左右开始出现，并在近几年内逐渐普及。

“996工作制”不仅要求员工长时间工作，而且周末也需要工作，这无疑增加了员工的工作压力和生活负担。虽然这种制度可以为企业带来更多的利润，但同时也引发了员工对健康和生活质量的担忧。长期处于高强度的工作状态会导致身心疲惫，甚至出现健康问题。此外，由于员工没有足够的时间陪伴家人和朋友，也会影响人际关系和家庭生活。

对于企业而言，“996工作制”可能会导致员工流失率增加，因为员工会寻找更加人性化的工作环境。同时，过度劳累也可能影响员工的工作效率和创造力，从而影响企业的长期发展。因此，越来越多的人开始呼吁企业采取更合理的工作制度，以保障员工的权益和福利。

中国政府也在关注这个问题，并在2019年发布了《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》，明确指出要“依法保护劳动者合法权益”。该政策旨在保障劳动者的合法权益，避免企业滥用“996工作制”。

总的来说，“996工作制”在短期内可能有助于提高企业的生产效率，但从长远来看，它对企业和社会的发展都是不利的。因此，企业和政府应该共同努力，为员工创造更好的工作环境，让员工能够平衡好工作与生活的关系。

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