1、要先看合同规定。劳动者按照法律的规定解除劳动合同的，并且没有经过专项培训，没有约定服务期的，是不需要承担责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、个人提出离职分三种情况：
3、用人单位存在《劳动合同法》的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作支付月工资）及办理离职手续等；
4、依据《劳动合同法》，劳动者提前提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
5、没有提前提出离职，用人单位也不存在《劳动合