1、需缴纳的保障金计算方法：
2、按比例应安排残疾人就业人数=上年企业（用人单位）在职职工人数×；
3、应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资；
4、实际应缴金额=应缴金额-减免金额。
5、残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位，安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的，达不到规定比例的应当缴纳保障金。