【北京市五险一金最低标准是多少】在北京市，员工的“五险一金”是保障劳动者基本权益的重要组成部分。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是住房公积金。这些费用由单位和个人共同缴纳，具体金额根据职工上一年度的月平均工资确定，并设有最低缴费基数。
为了帮助大家更清晰地了解北京市2024年五险一金的最低标准，本文将从政策背景、缴费比例及最低金额等方面进行总结，并通过表格形式直观展示相关信息。
一、政策背景
北京市五险一金的最低缴费标准每年都会根据社会平均工资水平进行调整。2024年的最低缴费基数为12132元，这是计算五险一金下限的基础数值。用人单位必须按照不低于该基数的标准为员工缴纳各项社会保险和住房公积金。
二、五险一金缴费比例（单位+个人）
以下是北京市2024年五险一金的最低缴费比例（以最低缴费基数12132元为基准）：
| 项目 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 | 月缴金额（单位） | 月缴金额（个人） |
| 养老保险 | 16% | 8% | 1941.12元 | 970.56元 |
| 医疗保险 | 9% | 2% | 1091.88元 | 242.64元 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 60.66元 | 60.66元 |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 0% | 24.26-230.51元 | 0元 |
| 生育保险 | 0.8% | 0% | 97.06元 | 0元 |
| 住房公积金 | 5%-12% | 5%-12% | 606.6-1455.84元 | 606.6-1455.84元 |
> 说明：
> - 工伤保险和生育保险的单位缴费比例根据行业风险等级有所不同。
> - 住房公积金的单位和个人缴存比例可在5%-12%之间选择，通常为12%。
> - 上述数据为最低缴费标准，实际金额可能因单位和个人选择的比例不同而有所变化。
三、总缴费金额（单位+个人）
以最低缴费基数12132元为例，假设单位和个人均按最低比例缴纳，则每月总缴费如下：
| 项目 | 单位缴纳 | 个人缴纳 | 合计 |
| 养老保险 | 1941.12 | 970.56 | 2911.68 |
| 医疗保险 | 1091.88 | 242.64 | 1334.52 |
| 失业保险 | 60.66 | 60.66 | 121.32 |
| 工伤保险 | 24.26 | 0 | 24.26 |
| 生育保险 | 97.06 | 0 | 97.06 |
| 住房公积金 | 606.6 | 606.6 | 1213.2 |
| 总计 | 3721.58 | 1880.46 | 5602.04 |
> 注： 以上金额为最低标准下的合计，实际金额会根据单位和个人选择的缴费比例而浮动。
四、注意事项
1. 最低缴费基数：2024年北京市五险一金的最低缴费基数为12132元，低于此基数的工资不得作为缴费基数。
2. 灵活就业人员：个体工商户或自由职业者可自行选择缴费比例，但需注意社保与公积金的缴纳方式不同。
3. 政策变动：每年政府会发布新的缴费标准，建议关注北京市人力资源和社会保障局官网或拨打12333咨询最新政策。
如您对五险一金的具体政策仍有疑问，建议通过官方渠道获取最新信息，以确保自身权益不受影响。