【机关单位工会工作总结】2024年，在上级工会和本单位党委的正确领导下，机关单位工会紧紧围绕中心工作，坚持以职工为本，积极履行维护职工合法权益、促进单位和谐发展的职责，扎实推进各项工会工作。现将全年工会工作总结如下：
一、主要工作情况
1. 加强组织建设，夯实工会基础
全年共召开工会会员代表大会1次，组织工会干部培训2次，进一步提升了工会队伍的综合素质和服务能力。
2. 开展文体活动，丰富职工业余生活
组织开展了“迎新春联欢会”、“五一劳动节趣味运动会”等系列文体活动，参与人数达300余人次，增强了职工的凝聚力和归属感。
3. 落实帮扶政策，关心职工生活
对困难职工进行走访慰问，发放慰问金及物资共计5万元，帮助解决实际困难，切实做到“送温暖、送关怀”。
4. 推进民主管理，保障职工权益
建立和完善职工代表大会制度，全年召开职工代表大会2次，听取并反馈职工意见和建议30余条，推动了单位决策的科学化、民主化。
5. 加强宣传教育，提升职工素质
开展法律知识讲座、心理健康辅导等活动6场，覆盖职工200余人次，提升了职工的法律意识和心理调适能力。
二、重点工作成效
| 项目 | 工作内容 | 完成情况 | 备注 |
| 组织建设 | 召开工会会议、培训 | 1次会议，2次培训 | 涉及人员覆盖率达95% |
| 文体活动 | 联欢会、运动会等 | 举办3次大型活动 | 参与人数超300人 |
| 困难帮扶 | 走访慰问、发放补助 | 发放资金5万元 | 覆盖困难职工15人 |
| 民主管理 | 职工代表大会 | 召开2次 | 收集建议30余条 |
| 宣传教育 | 法律讲座、心理辅导 | 举办6次 | 覆盖职工200人次 |
三、存在的问题
1. 部分职工对工会工作的参与积极性不高，活动覆盖面有待扩大。
2. 工会经费使用效率还需进一步提高，部分项目存在预算执行不均衡现象。
3. 工会干部业务能力参差不齐，需加强系统性培训。
四、下一步工作计划
1. 加大宣传力度，增强职工对工会工作的认同感和参与度。
2. 优化经费使用结构，确保资金用在刀刃上，提升工会服务质量。
3. 加强队伍建设，定期组织工会干部学习交流，提升整体工作水平。
4. 拓展活动形式，结合职工兴趣，开展更多贴近实际、富有创意的活动。
结语：
2024年，机关单位工会在服务职工、促进发展方面取得了一定成效，但也存在一些不足。新的一年，我们将继续坚持“以人为本”的工作理念，不断改进工作作风，提升服务水平，努力打造一个团结、和谐、奋进的工会组织，为单位高质量发展贡献力量。