【襄理是什么职位】“襄理”是一个在一些企业中使用的职位名称，尤其在传统行业或特定文化背景的企业中较为常见。它并不是一个普遍通用的职位名称，因此很多人对它的具体职责和地位并不清楚。本文将从定义、职责、适用范围等方面进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、
“襄理”一词源于日语中的“補理”（ほり），意为“辅助管理”，在中文语境中通常被理解为“助理经理”或“副经理”的角色。在不同企业中，“襄理”的实际职责可能有所不同，但总体而言，它是介于普通员工与管理层之间的一个过渡性职位，主要负责协助上级完成日常管理工作。
该职位通常出现在一些大型企业、连锁门店、传统制造业或某些特定行业的公司中。其核心职能是协助主管处理事务、协调团队、监督执行等，属于基层管理岗位。
二、襄理职位信息表
| 项目 | 内容 |
| 中文名称 | 襄理 |
| 英文名称 | Assistant Manager / Deputy Manager |
| 所属层级 | 基层管理岗位 |
| 主要职责 | 协助上级完成日常管理；协调团队工作；监督执行任务；处理内部事务；反馈员工意见 |
| 适用行业 | 零售、制造、餐饮、酒店、传统企业等 |
| 晋升方向 | 经理、部门主管、区域负责人等 |
| 工作性质 | 管理+执行型岗位 |
| 是否需要学历 | 一般要求大专及以上学历，部分企业接受经验者 |
| 是否需要工作经验 | 有相关经验者优先 |
| 薪资水平 | 中等偏上，视企业规模和地区而定 |
三、总结
“襄理”虽然不是现代企业中最常见的职位名称，但在一些传统行业中仍具有一定的代表性。它是一个承上启下的角色，既需要具备一定的管理能力，又需有较强的执行力和沟通能力。对于希望进入管理层但尚未具备足够经验的人来说，这是一个不错的起点。
如果你在求职过程中遇到“襄理”这一职位，建议根据具体企业的业务模式和岗位描述来判断其实际职责，以便更好地准备面试和适应工作内容。